Vorteile eines Hinweisgebersystems
Vorteile eines Hinweisgebersystems
Durch die EU-Whistleblowing-Richtlinie bzw. in Deutschland das Hinweisgeberschutzgesetz werden Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern und zukünftig auch kleinere dazu aufgefordert ein Hinweisgebersystem einzuführen.
Diese Art eines internen Meldesystems bringt neben der Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben noch viele weitere Vorteile für Unternehmen mit sich.
Mit eines der ausschlaggebendsten Vorteile von Whistleblowing, ist Möglichkeit einer frühzeitigen Problemerkennung, bevor dieses stark eskaliert. Werden die Informationen direkt an die zugehörigen Personen weitergegeben, kann das Anliegen gleich bearbeitet werden und das Problem weitet sich erst gar nicht aus. Letztendlich kann sich das Unternehmen also auf das Wesentliche konzentrieren.
Des Weiteren kann allein das Vorhandensein eines Hinweisgebersystems dazu führen, dass Personen von illegalem Verhalten abgehalten werden und somit das Betrugsrisiko generell gesenkt wird. Daher ist es wichtig, die Mitarbeiter zu ermutigen, Hinweise über Fehlverhalten und Missstände abzugeben.
Werden unkorrekte Aktivitäten gemeldet, ist die Chance des Unternehmens größer, dem schnellstmöglich nachzugehen und zu verhindern, dass dies in Zukunft noch einmal vorkommt. So können schwerwiegende Verluste und Schäden verhindert werden.
Wird ein Anliegen über interne Wege kommuniziert, ermöglicht dies der zuständigen Abteilung ein diskretes und angemessenes Angehen der Situation.
Außerdem ermutigt ein anonymes Hinweisgebersystem unsichere Personen dazu, dass sie ihre Informationen über Missstände oder Fehlverhalten im Unternehmen teilen. Falls kein internes System vorhanden ist, können Whistleblower ihren Hinweis auch an andere Stellen weitergeben oder veröffentlichen, was dementsprechend rufschädigend für das Unternehmen sein kann.
Ein weiterer Punkt ist die Sensibilisierung der Mitarbeiter. Die gegebenen Hinweise können unabhängig ihrer Schweregrade das Bewusstsein für bedenkliche Angelegenheiten schärfen. Somit kann das betroffene Unternehmen daraus lernen und wachsen.
Ohne Whistleblowing ist einem möglicherweise nicht bewusst, dass illegale Dinge in dem Unternehmen passieren. Aus diesem Grund ist ein ordnungsgemäßes Hinweisgebersystem unverzichtbar, um schnell Missstände aufzudecken.
Schließlich schafft ein Unternehmen mit einem implementierte Hinweisgebersystem eine offene Unternehmenskultur und schafft so Vertrauen. Dies bringt in den meisten Fällen ein besseres Engagement und so zu besseren Ergebnissen. Außerdem ist somit die Wahrscheinlichkeit höher, dass eine interne Meldung abgegeben wird, anstatt dass der Hinweis an die Öffentlichkeit weitergegeben wird.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns.
Machen Sie den ersten Schritt zu Ihrem neuen Hinweisgebersystem und erfüllen Sie mit nur wenigen Klicks die EU-Hinweisgeber-Richtlinie!
Das Hinweisgebersystem für alle
Navigation
Kontaktieren Sie uns
Gartenstr. 13
D-04683 Naunhof
+49 (0) 34293-4797-37
service@securewhistleblowing.de