Typische Fälle für Whistleblowing
Typische Fälle für Whistleblowing
Manche fragen sich wahrscheinlich, welche Angelegenheiten für Whistleblowing geeignet sind und welche nicht. Es gibt vielerlei Situationen aus unterschiedlichen Bereichen für Whistleblowing, jedoch sind größtenteils diese betroffen:
- Mobbing
- Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz
- Betrug
- Korruption
- Menschenrechtsverletzung
- Diebstahl von Firmeneigentum
- Veruntreuung
- Steuerhinterziehung
- Missbrauch von Daten
- Verstoß gegen Vorschriften/Regularien
Alle Vorfälle können verschiedene Risiken und Konsequenten für Mitarbeiter, Unternehmen bis hin zu ganzen Ländern mit sich bringen. Daher ist es wichtig, auf das Fehlverhalten und die Missstände in einem Unternehmen Aufmerksam zu machen, damit einzelne Personen oder sogar ganze Unternehmen sich nicht an ihrem Fehlverhalten bereichern oder jegliche Straftaten ohne angemessene Konsequenten begehen können.
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